Sonja's aanpak
Sonja begeleidt organisaties met het bijsturen, opstellen en uitvoeren van strategische plannen die geworteld zijn in de kernwaarden en purpose (drijfveer) van het bedrijf. Ze start met een grondige bevraging van de belangrijkste stakeholders om noden en blokkades scherp te krijgen. Vanuit deze input werkt ze met het managementteam aan een gedragen visie en actieplan. Haar werkwijze verbindt mensen – van eigenaar , CEO en directieteam tot medewerkers en de overige stakeholders. Een garantie voor duurzame verandering. Ze zet in op heldere besluitvorming via methodes zoals Consent en Deep Democracy. Sonja is mentor, coach en sparringpartner in transitieprocessen bij overnames, generatiewissels of koerswijzigingen. Steeds staat het belang en de toekomstbestendigheid van het bedrijf voorop.
Sandra's aanpak
Sandra begeleidt ondernemers, teams en organisaties in trajecten waar hoofd en hart samenkomen. Of dat nu gaat om het schrijven van een boek, het ontwikkelen van een concept of het versterken van de interne communicatie binnen je team. Ze deinst er niet voor terug groepen hiervoor mee in de natuur te nemen. De externe communicatie op poten zetten kan het eindpunt zijn.
Dit alles doet ze in het idyllisch Maasdorp Vucht, waar ze in haar vakantiewoning Casa Sandra Elisa ondernemers begeleidt met hun communicatieplan of mission statement, maar ook individuele loopbaanbegeleiding verzorgt of groepsprocessen begeleidt. Altijd met dezelfde missie: mensen raken en verbinden via gesproken of geschreven taal. Hiervoor volgde ze diverse opleidingen en methodieken zoals postgraduaat ervaringsleren in en met de natuur, Deep Democracy, loopbaanbegeleiding, Vlaio ondernemersbegeleiding, reiki, …
Samen met een grote pool van getalenteerde partners maakt ze van elk project een betekenisvol verhaal. Eén dat klopt. Eén dat blijft hangen.